过去，由于依据、程序、统辖等方面的原因，个别法院存在不受理农人工讨薪的状况。虽然法院不受理或有不受理的理由，但无疑增加了农人工讨薪的难度。上述《告诉》就“涉农人工薪酬案子有案必立、有诉必理”做出专门组织，对有用遏制拖欠农人工薪酬有多种含义。江苏南京墙体广告
其一，有利于标准法院作业强化责任执行。基层法院不只要全面执行立案挂号制，做到有案必立、有诉必理，而且还要为农人工供给一站通办、一网通办、一号通办、一次通办的一站式诉讼服务。对法院而言，意味着不再回绝受理涉农人工薪酬案子，还要供给绿色通道服务，这是一大前进。江苏南京墙体广告
其二，有利于下降农人工维权的门槛和成本。过去，农人工讨薪难的一大“难”是维权不易。现在，仅最高法印发的上述《告诉》，就从多个方面下降了农人工讨薪的难度，这是送给被欠薪农人工最好的新年礼物。有此《告诉》，往后农人工讨薪的决计更大，难度更小，能够想见，一些企业甚至会因此不敢再拖欠农人工薪酬了。江苏南京墙体广告
其三，对欠薪者形成了进一步震撼。虽然近年来从中央到地方管理拖欠农人工薪酬的力度持续加大，但拖欠农人工薪酬现象尚未绝迹，原因之一是某些欠薪者仍有侥幸心理。现在，法院如果切实做到有案必立、有诉必理，每个欠薪者都将面临法庭审判的或许，最终付出的代价或远超所欠薪水。江苏南京墙体广告
处理欠薪纠纷，关键在于裁定和诉讼。2019年7月，人社部、最高法等部分联合出台的《关于实施“护薪”举动全力做好拖欠农人工薪酬争议处理作业的告诉》，提出疏通拖欠农人工薪酬争议裁定“绿色通道”，并加强裁定与诉讼衔接。当裁定与诉讼都为农人工讨薪创造便当，综合效果值得期待。江苏南京墙体广告
当然，拖欠农人工薪酬背后也有实际复杂性，有的欠薪者或许并非歹意欠薪，而是由于“三角债”等原因无奈欠薪。鉴于此，法院不只要有案必立、有诉必理，还应想方设法破解欠薪案子中的各种死结，这既检测决计也检测才智。江苏南京墙体广告