坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面谈和面试、考核、体检相结合的方式，择优聘用。若报名人数较多，考试方式另行公告。

　　面谈和面试分值各为100分。其中：面谈、面试分数各占总成绩的比例为5：5。总成绩计算方法：总成绩=面谈成绩×50%(再加学历和岗位加分)+面试成绩×50%。各项成绩均保留小数点后两位小数。

　　(一)面谈。由于疫情期间，面谈采取网上面谈的方式进行，面谈具体时间及有关事宜，以依安县政府官方网站公示公告栏中的公告规定时间为准。设面谈考官组，考官组由5人组成，面谈时间为5分钟。面谈结束后，按照从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定面试人选;如达不到该比例，按1:2的比例确定面试人选;如低于1:2比例，全部进入面试。

　　如报名人数低于拟招聘人数，不进行面谈，直接进行面试。

　　(二)面试。采取结构化面试的方式。出题方式为聘请有关人员出题。面试时间为10分钟。设面试考官组，考官组由5人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘数额确定42名人选进入考核和体检。