如今许多企业的运营者都认识到了企业文化的重要性，这是好事。可也不能把企业文化当作筐，什么东西都往里装。护户康公司把让员工路边跪拜谢恩，也当作企业文化，几乎就是对企业文化的糟蹋。

　“感激公司，给我平台，拜。”最近，贵州护户康药业有限公司的员工在室外集体叩拜的视频在湖南衡阳墙体广告朋友圈热传。6月3日晚，记者联络到涉事公司担任人刘先生。他称，事发5月24日，8名员工向父母、公司、顾客跪拜表示感激，系企业文化展现。

　　我们大家都晓得，跪拜系规格很高的礼节，触及人格威严。俗话说：“男儿膝下有黄金”。湖南衡阳墙体广告从伦理道德上讲，跪拜谢恩父母，没什么话可说的。可就是要跪拜，也应该在家里当作父母的面，而不应该在路边向着众人面而跪拜。再说，随着时期开展，社会进步，传统礼仪也在进化，感恩父母的方式已有多种多样，并非一定要跪拜才行。至于感激公司、顾客也要让员工在路边行跪拜礼，更为不妥。
　　下跪是中国人心目中最为厚重的礼节之一，让员工集体在路边向父母、公司、顾客行跪拜礼湖南衡阳墙体广告，说到底是一种奇葩的、变了味的企业文化，与人性化的企业管理理念格格不入。假如不是企业运营者强势的权利所逼迫，又有哪个员工会“自愿”到路边自取其辱，没有人格威严似的当众下跪，还要高喊口号?
　优秀的企业文化是企业开展之本，反之，就会障碍企业开展。让员工路边跪拜谢恩，湖南衡阳墙体广告损伤的不只是员工的形象，更是其所在公司的整体形象。规劝那些动不动就请求员工下跪谢恩或下跪承受处分的企业，该按“中止键”了。当然要根绝相似损害人格威严的现象，员工也应该加强劳动者自我维权的认识。该说不时，要勇于说“不”。
　企业文化要创新，但不是瞎折腾和乱搞，假如是以损伤劳动者人格权为代价的任何方式的企业文化都属文化糟粕，不可能有调和的劳资关系。从某种意义上来说，企业间的市场竞争，不只是人才之间的竞争，更是文化的竞争，有了优秀的企业文化作支撑，没有人才能够引来人才。若是糟糕的企业文化，有了人才也留不住。湖南衡阳墙体广告
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