错改错体制、追责问责体制，塑造真抓实干的独特导向性。从工作能力本事方面提高内功，善于学习优秀、升级逻辑思维、朝向实践活动提高本事，以创新思维能力推动发展趋势、促进迎头赶上。要在管理方法上精雕细琢，提高干部教育培训监管的目的性针对性。提升步骤管“事”，把公司和人民群众做事碰到的困扰难题，做为流程优化、思想解放的立足点，进一步提升管理决策高效率、贯彻落实高效率和工作效能。严苛规章制度管“人”，坚持不懈规章制度眼前一律平等、实行规章制度没有例外，不放任不正确，不惯着独特，绝不放过关键点，维护保养规章制度权威性，提升治理能力。真心关爱管“心”，在谈心谈话上“深交”，在党的组织生活上“用心”，在日常管理上“贴心”，持续提升团队的团队的凝聚力和战斗能力。要在工作作风上务实求真，提高抵制四风问题四风问题的艰苦奋斗精神。把握住关键少数，坚持不懈问题导向，从领导干部行政机关和领导人员着手，从改善考核制度方法着手，以新项目化细化搞好工作落实，加倍努力用事实说话，让人民群众评定，以工作实绩论英雄。