《方法》明白见习对象范围，在原有毕业后2年内未就业的全日制大专以上高校毕业生和距毕业时间缺乏6个月尚未落实工作单位的全日制大专以上在校生的根底上，扩展到16至24周岁失业青年，进一步促进青年群体充沛就业。
《方法》将保证见习人员根本权江苏镇江墙体广告益作为一大重点，请求见习基地在见习前与见习人员签署《就业见习协议书》，为见习人员投保赔付额不低于100万元的人身不测伤害保险，每月支付见习人员不低于最低工资规范60%的生活补贴，并严禁组织与基地曾经树立或曾经树立劳动关系人员参与见习，防止以见习为名损害职工权益。同时，赋予见习人员中止见习权益，关于见习基地存在未按协议商定按时足额支付生活补贴、未提供见习岗位或者见习条件、未及时办理人身不测伤害保险等行为的，见习人员可提早解除见习协议。此外，对见习人员存在患病等特殊状况中缀见习的，参照医疗期规则，允许其见习期顺延最长达3个月。
就业见习基地管理将进一步标准。《方法》明白各类企事业单位、民办非企业、社会团体均可向属地人社部门申报成为见习基地。此外，还必需具有独立法人资历，依法办理社会保险注销，可以提供一定范围的见习岗位，见习岗位具有一定学问、技术、技艺含量和业务内容，江苏镇江墙体广告制定与见习岗位相匹配的见习管理计划，装备相顺应的指导教师。实行见习基地动态管理机制，关于不能持续提供一定数量见习岗位，运营不合法、制度不健全江苏镇江墙体广告、管理不标准的，终止其就业见习基地资历，2年内不得重新申报。
《方法》对见习工作监管作出明白规则，引入失信结合惩戒和结合公示制度，人社部门将不定期展开“双随机”抽查检查，并会同相关部门将见习基地骗取、套取见习补贴资金的违法失信信息录入市公共信誉信息系统，作为法人组织和个人信誉档案的组成局部，失信信息同时经过“信誉镇江”“信誉江苏”“信誉中国”“全国企业信誉信息公示系统”等网站向社会公示。
据理解，近年来，市人社部门扎实推进岗位开发、供需对接、补贴发放等就江苏镇江墙体广告业见习工作，充沛发挥了就业见习稳就业作用，为离校未就业高校毕业生和失业青年提供了不时线的就业效劳。截至目前，市区已树立见习基地138家，见江苏镇江墙体广告习人员见习期满留用率达60%以上。