五月份是第18个《职业病防治法》爱鸟周，2020年的宣传策划主题风格是职业健康检查维护我行動原国家卫生部决策从二零零二年起，每一年4月的最后一周为职业病防治法爱鸟周。依据《职业病防治法》第三条职业病防治工作中坚持不懈防患于未然、预防融合的战略方针，创建用人公司承担、行政单位管控、制造行业自我约束、员工参加和社会监督的体制，推行分组管理、环境整治。

      五月份是第18个《职业病防治法》爱鸟周，2020年的宣传策划主题风格是 职业健康检查维护 我行動

《职业病防治法》爱鸟周的来历

二零零一年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》经第九届全国代表大会第二十四次大会宣布决议根据，自二零零二年五月份起实施。原国家卫生部决策从二零零二年起，每一年4月的最后一周为职业病防治法爱鸟周。

一、什么叫职业疾病?

就是指公司、机关事业单位和个体经济机构等用人公司的员工在岗位主题活动中，因触碰烟尘、放射性元素和别的有害、危害要素而造成的病症。(《中华人民共和国职业病防治法》第二条第二款)

二、在我国的职业疾病的类型有什么?

现阶段共10类132种，实际归类为：

职业性尘肺病以及他呼吸道病症，19种

职业性有机化学中毒了，60种

职业性放射性物质病症，11种

职业性恶性肿瘤，11种

职业性皮肤疾病，9种

物理学要素引发职业疾病，7种

职业性传染性疾病，5种

职业性耳鼻喉牙齿疾病，4种

职业性眼睛疾病，3种

别的职业疾病，3种

三、在我国职业病防治的战略方针是啥?

依据《职业病防治法》第三条  职业病防治工作中坚持不懈防患于未然、预防融合的战略方针，创建用人公司承担、行政单位管控、制造行业自我约束、员工参加和社会监督的体制，推行分组管理、环境整治。因此 ，在我国职业病防治的战略方针是 防患于未然、预防融合 。

四、用人公司的职业病防治工作中由谁全方位承担?

用人公司的负责人对本企业的职业病防治工作中全方位承担。(《职业病防治法》第六条)

五、员工具有什么职业安全卫生维护支配权?

(一)得到职业安全卫生文化教育、学习培训;

(二)得到岗位健康体检、职业疾病诊治、康复治疗等职业病防治服务项目;(三)掌握工作场所造成或是将会造成的职业病危害要素、伤害不良影响和理应采用的职业疾病防护措施;(四)规定用人公司出示合乎预防职业疾病规定的职业疾病安全防护设备和本人应用的职业疾病防护装备，改进工作中标准;(五)对违背职业病防治法律法规、政策法规及其严重危害生命健康的个人行为进行批评、举报和控诉;(六)回绝交通违章指引和授意开展沒有职业疾病防护措施的工作;(七)参加用人公司职业安全卫生工作中的民主决策，对职业病防治工作中明确提出意见与建议。用人公司理应确保员工履行前述所列支配权。因员工依规履行正当权利而减少其薪水、褔利等工资待遇或是消除、停止两者之间签订的劳动合同书的，其个人行为失效。(职业病防治法第三十九条)