不断开发设计精准脱贫公益岗位。绩溪县人社厅单位专业制订了低保贫苦工作人员公益岗位开发设计实施细则，11个城镇依据具体有效设定乡级公益岗位和入岗标准，对申请从业乡级公益岗位的困难户，根据村民小组初审、乡级强烈推荐、公示公告、城镇审批、县社保局、精准脱贫局和档案局审核后入岗学生就业，并以政府购买服务项目的方法，推行“兜底”学生就业脱贫致富，每个人每个月给与700元补助。到目前为止，全乡总计开发设计乡村公益岗位152个，在其中新开发设计入岗学生就业60人，通过培训续聘92人。今年来总计派发精准脱贫公益性岗位补贴104余万元，将未脱贫致富且有劳动者工作能力的贫苦员工按置在农村公益岗位上，强有力推动了扶贫攻坚。

不断进行学生就业专业技能脱贫致富。以便让贫苦员工学得一门技术性，提高学生就业专业技能，绩溪县把学生就业脱贫致富学习培训与人力资本迁移学习培训有机结合起來，动态性把握全乡困难家庭人力资本人口数量的学生就业、培训方法意向等信息内容，融合学习培训資源，从贫苦人群的具体要求考虑积极开展学生就业专业技能脱贫致富学习培训。学习培训期内，给与贫苦员工膳食交通出行补贴，激发贫苦员工受训的主动性、自觉性，并根据多种多样方式协助完成学生就业，对迁移学生就业贫苦员工派发车补，以做到“学习培训一人，学生就业一人”。今年来，总计机构全乡73名低保的困难户报名参加学生就业脱贫致富技术培训，迁移学生就业贫苦劳动者1696人，派发车补55.33万余元，让她们靠技术性和辛勤工作创收脱贫致富。

不断贯彻落实贫苦人力资本学生就业奖补现行政策。全方位提升就业扶贫奖补政策落实幅度，对公司开发设计公益岗位按置贫苦员工的，给与社保补助和岗位补贴；对精准脱贫产业基地吸收的贫苦员工每个月补助一百元，对评定为就业扶贫产业基地的，给与就业扶贫产业基地一次性三万元的奖补；扶贫车间吸收贫苦员工学生就业且满足条件的，贫苦员工每个月可享有300元的岗位补贴，众包物流工作人员给与每人每天600元补助。对吸收60周岁以上之上的贫困户，依照其在学生就业扶贫车间工作中的日数计发岗位补贴，并对吸收贫苦员工学生就业的扶贫车间给与每人每天3000元的补贴；没法出门学生就业的贫苦员工根据手编、半成品加工等完成自食其力在家里学生就业的，给与每人每天一千元的一次就业补助，以扶持政策推动标准经营、身心健康发展趋势，吸收低保人力资本就地学生就业、平稳创收的带头作用。到目前为止全乡“扶贫车间”共吸收贫苦人力资本26人，已派发本人补助2.83万余元，协助贫苦人力资本完成了就近原则就地学生就业创收。