推行县市连动选拨。推行县市二级统一规划布署、统一公布信息、统一日程安排、统一程序流程规定、统一机构报考、统一命制考题。

选拨范畴和层级进一步扩展。不但取出处、科级领导职务开展太阳选拨，还专业取出一批处级非领导职务朝向就职时间长，主要表现较为出色的朋友开展选拨；初次取出一批职位专业朝向党外干部开展选拨；在选拨的范畴上，既朝向县市（市、乡）政府机关，又朝向机关事业单位和国企选拨，基础包含了每个范畴和层级。

选拨方法进一步健全。依据不一样类型、不一样层级，采用了都有偏重于的选拨方式 。

提升工作实绩公示公告。明确规定在组织考察前，对每名候选人的工作业绩开展公示公告。

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