优秀人才强则云南省强，如今早已变成云南省左右的的共识。充分发挥优异的所在位置优点、浓厚的人文历史优点和与众不同的气侯、绿色生态优点等，把云南省打造出变成东亚东南亚国家及其长三角城市群上的优秀人才聚集管理中心，既是立足于省情的恰当挑选，也是云南人才发展趋势的发展战略取舍。

中国各省开演“优秀人才保卫战”昆明市将颁布全新升级“引才新政策”

年之内昆明将颁布《关于推进体制机制改革 促进人才创新创业的实施意见》《“春城计划”高层次人才引进（培养）实施办法》《市委联系高层次人才实施办法》等六个优秀人才新政策。

外国人关注云南省“千人计划”

前不久，《云南省“千人计划”实施办法（试行）》下发。多名在滇外国人表明，本次发布的“千人计划”，在经费预算适用、引才方法、服务保证等层面出示了强大的支撑点，显示信息出云南省对引智引才的高度重视，也突显出更为对外开放的发展趋势姿势。

“用善人”是“引善人”的金饭碗

引善人的目地是用善人吸引人，当以用善人逐步推进优秀人才应用体制的健全，并且以用善人的楷模示范作用推动让人工作中更高效率更有成效。把用善人制成高级人才工作中的黄金广告牌和绝对优势，云南省大有作为。

新一轮“优秀人才新政策”推动云南省限速发展趋势

有哪些地区能够令人没什么顾虑“拎个包”就要创业创新？云南省就顺从了大家的这类希望，新一轮“优秀人才新政策”锁住的总体目标便是：造就优秀人才“拎个包就能到云南省创业创新”的自然环境。

千人计划、万人计划构建云南省引才汇智自然环境

从“三百创业创新”高端人才引入方案、“云岭”系列产品高端人才塑造到融合执行“云岭英才计划”，一大批高端人才团队在云岭地面健康成长。