据了解，常德市水文水利管理中心往届生在进行工会工作基本建设上勇于开拓，推动了员工利益确保常态，进行知识竞赛题库、生产安全等多种多样技术培训，塑造多种产品技术性专业技能高质量水文水利职工队伍报名参加省、国家级别大中型技能竞赛，陆续被授于国内公会“榜样世家”、省部级文明标兵企业，世外桃源水文站评为“全国性优秀报汛站”，该管理中心员工钱锋被江苏省水利厅获评“美丽水利工程人”。

      大选造成了新一届工会委员会、经费预算核查联合会、女工联合会。大会明确提出下环节该管理中心工会工作的关键每日任务和总体目标，将紧紧围绕基本建设高质量职工队伍、维护保养员工合法权利、建立更标准化职工之家、推动工会规范性四个层面进行，改革创新新时期工运工作和工会工作。

     大会确立，该管理中心新一届公会将以基本建设高质量职工队伍、维护保养员工合法权利、建立更标准化职工之家、推动工会规范性四个层面为关键，推进“强国梦，劳动美”专题教育，煅造学习型组织、技能型人才、技术创新水文水利职工队伍；维护保养员工生命健康利益，进一步推动员工民主决策过程；增加职工之家基本建设幅度，做好“手机软件”设计方案和保证“硬件配置”经营规模；配全配强工会，提高服务质量和规范性水准，让工会变成广大群众可借助的“温馨家园”。