依照组织 制度改革实施方案，融合党员干部具体情况，历经早期征询建议、充足斟酌、探讨科学研究，街道社区体制改革人事变动谈妥了。

体制改革暨干部人事调节大会上，伴随着《街道关于干部职工岗位调整的通知》等文档的诵读，职位调节和工作人员分派工作中暂告一段落。 前半篇 的进行，代表着 后半篇 打开了序幕。

人物角色变化的 定岗定编篇

各公司办公室工作人员已明确，接下去，请诸位上级领导和各部门负责人相互科学研究工作人员定岗定编定职。 在确立时间范围和工作计划后，涉及到职位变化的各单位明确好人员分工后，就开始了宣布的职位协调工作。

我将赶紧学习培训，团结同事，努力工作。 不仅仅是定编变化的高雯，也有职位调节的张玮、梁晓利等涉及到职位变化的朋友，都把时下主要做的事精准定位变成 尽早进行角色转换 。

实干拼搏的 规定篇

新的职位、新的篇章，期待大伙儿再次努力勇担当、实干拼搏，把街道社区全面进步引向更高质量。 党工委书记张维林对干部人事调节工作标准即是对党员干部遵规守纪规定明确提出了规定，也是对街道社区组织建设明确提出了规定。

伴随着《鱼塘街道机关工作制度》《鱼塘街道物资(物品)采购、管理制度》《鱼塘街道党工委会(党政办公会)议事决策规则》等一系列规章制度的创建，渔塘街道社区正用立规矩、守规矩、讲规矩来提升监管，改善工作态度，塑造整体形象。下一步，渔塘街道社区将再次对于存在的问题、查缺补漏，创建更为健全的党员干部管理方案。