深层次执行岗位技能提升行動，推动稳就业保学生就业。制订下发《海西州推进职业技能提升行动(2019 2021年)实施方案》，对城镇各种员工培训需求分析开展普遍调研，朝向各种企业员工和乡村迁移学生就业员工、城镇未继续升学普通高中大学毕业生等三类重点户，设定电焊工、家政保洁、自主创业、司机等25个技术工种类型，根据采用政府购买服务项目、特定技工院校等方法，扎扎实实促进岗位技能提升行動深层次执行，全方位提高员工专业技能水准和创业就业工作能力。

进一步维护保养员工合法权利，搭建和睦劳务关系。坚持不懈从清除拖欠农民工薪水工作中具体考虑，制订下发《2020年根治欠薪工作要点》，全力保障员工合法权利。严苛贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，协同销售市场监管单位进行了历时一个月的清除整治人力资源管理市场监管专项整治，共查验各种劳动力企业188户，人力资源管理服务项目组织13户，勒令无岗位职业资格证的2家中介机构组织从业者期限整顿。

切实发展趋势劳务公司经济发展，推动城镇居民创收。积极主动执行 走向世界 和 引进来 对策，进一步健全州内调查摸透要求，创建系统化的双向对接体制，进一步提高农牧区人力资本外地迁移学生就业的集约化、产业化水平。目前为止，全州县农牧区人力资本迁移学生就业54061人数，较同期相比提高0.58%，完成学生就业的农牧区人力资本劳务公司收益2.82亿人民币，在其中就近原则就地学生就业5.一万余人次，跨地区迁移学生就业2665人数。(完)