想不到我们在民企工作中，也可以变成区域的高端人才。”不久被评定为湖州市镇海区优秀优秀人才的石油化工建工老总都跃良说。前不久，宁波镇海市委优秀人才办、镇海区人力社保局协同发布了该区域第一批29名民企专业管理人才评定名册。本次被获评优秀优秀人才的也有金投石油化工的徐保岳，恒河高新科技的程嘉杰等27人被评定为高端人才。入选优秀人才所属公司不缺龙头企业。

上年，宁波镇海自主创新公布民企专业管理人才评定方法，以地区综合性奉献和企业社会责任执行状况为根据，不唯文凭、技术职称、荣誉奖、毕业论文等，突显“亩均论英雄”点评导向性。民企专业管理人才评定变“政府部门量才”为“公司定才”，分全优优秀人才、高层次人才、优秀优秀人才、高端人才4个类型，有效期限为三年，选用申请制，朝向在镇海区内申请注册备案并实体线经营的公司法人代表，及其公司内从业技术研发、生产运营管理方法等工作中的中高层及之上技术人员。

申请民企专业管理人才的基础标准，除开所属公司经营状况和本人基本情况外，以缴税为关键意味着的地区综合性奉献是关键的参照指标值。

据统计，依据镇海区民企专业管理人才评定方法，评为优秀人才将列入镇海区级高端人才文件目录，享有优秀人才特享服务项目。