大家乡对積分排行靠前的给与嘉奖奖赏，对積分排行靠后的开展集中化文化教育，并派专职人员一对一帮扶，剖析缘故，并制订相对的对策。另外，将村党支书和是共产党员的村委会主任、监察委会负责人、妇代会负责人鉴定結果与年终绩效工资发放挂勾，对不合格党员立即调节出村委会领导班子。对流动党员，将鉴定結果纪录在《流动党员活动证》上，书面形式告之流动党员自己或共产党员组织关系所在城市。 对于农村党员管理方法难、机构难、评定难的现况，基层党组织的作战主体作用充分发挥不显著，共产党员的先锋模范观念较弱等 三难两不 难题，海东市在我省首先探寻党性教育管理方法改革创新示范点，把乡级共产党员开展精确化区划，将共产党员基础责任、工作岗位职责、为民服务等指标值优化成实际得分并量化分析评定。 海东市委组织部机构一司副司长赵伟元说，根据在安全、民和执行共产党员积分制管理看来， 共产党员积分规则 使共产党员变成 主人公 ，基层党组织拥有 尺标 ，党的组织生活拥有 规则 ，党的基层组织党日活动坚持不懈难、党员作用充分发挥点评难、不合格党员处理难等难题得到解决，如今共产党员报名参加党的组织生活的主动性获得提升，示范性推动功效获得了充分运用。