针对一些暑假恪守在职位上的员工而言，最关注的莫过节假日加班标准工资了。此前，新闻记者从桂林市人力资源和劳动保障局掌握到，2020年我区将认真落实人力资源管理社保部公布的十一国庆、中秋节假期加班费测算规范，对用人公司不付款或是打折付款的个人行为开展严苛依法查处。

依照人力资源管理社保部公布的规范：

10月1日至4日，用人公司分配员工加班加点的，应按不少于薪水的300%付款加班费酬劳。10月5日至8日，用人公司分配员工加班加点的，先要分配调休;不可以分配调休的，应按不少于薪水的200%付款加班费酬劳。在10月1日至8日期内，用人公司未分配员工工作中的，按原来薪水计发方法解决。

市社保局责任人表明，在 中秋国庆 期内，用人公司有义务责任依照规范付款员工相对的加班加点酬劳。如员工碰到用人公司不付款或是打折付款加班工资，可向所属管辖区劳动者监管部门投诉，市本级的可以向市劳动者监管部门举报，举报电话2887498、2887499，确保本身合法权利。