重庆墙体广告  重庆市总工会发布《重庆市员工队伍思维情况调研陈述》
    员工择业垂青三个条件
    ●工作安稳 ●收入高 ●有社会保证
    员工们择业最垂青三个条件,一是工作安稳,二是收入高,三是有社会保证。这是市总工会近来发布的《重庆市员工队伍思维情况调研陈述》中说到的。
    日前,市总工会对15个区县、工业工会展开员工思维情况调研,共发放查询问卷1000余份。
    查询结果表明,96.3%的员工对社会安稳、社会治安表明“十分重视”或“重视”,77.6%的员工对“有损社会安稳的事情”“坚决对立”;58.9%的员工“对完成中国梦”“十分有决心”。
    全市员工们对添加收入、进步社会保证希望也很激烈。在查询中,员工对收入分配、社会保证、后代教育、医疗、住宅、物价等方面的重视度,超越95%。
    其间在答复“打工者最迫切需求解决的疑问”时,有47.9%的员工挑选了“社会保证”,其次是后代上学、添加薪酬、城市住宅,分别为20.7%、12.9%、12.2%。
    值得一提的是,跟着员工们物质生活水平的进步,员工精神文明需求也日益增加,精神文明生活内容、形式都越来越丰厚,一起他们巴望有舒服调和的工作和生活环境,重视加强与管理者、搭档的沟通交流。查询显现,有75.5%员工挑选旅行休闲、有56.5%挑选娱乐健身。
    网络变成员工获取社会信息最主要的来历,占一半以上,而电视和报刊杂志则占23.6%和12.7%。
    “如今的员工们,反映有心理健康疑问的较多。”市总工会宣教部相关负责人介绍,员工除重视生产环境、劳动保护、工作病防治等劳动条件的改进外,以为心理健康疑问“普遍存在”的占40.5%,“十分需求”或“需求”心理健康征询或教导的达86.1%。
    市总工会表明,将对于员工群众反映最激烈的收入偏低、分配不公等疑问,着力推进区域性、职业性薪酬团体洽谈,推进完善公司与员工利益共享、薪酬共决、分配合理和付出保证等机制,推进员工收入增加与经济发展根本同步。记者 文晶