国企退休职工转交街道社区或小区推行社会性管理方面，是全方位落实党的十九大精神实质的关键內容，是全方位推进国企改革创新，加速脱离国企办社会发展职责和处理历史时间遗留的重要举措，是创建成本费有效分摊体制，为国企造就公正参加市场需求标准的相应措施，是确保退休职工法律规定利益，保证 国企退休职工共享资源全方位完工全面小康社会新成效的重要途径。
今年4月，中办、国务院办公厅下达了《中共中央办公厅 国务院办公厅印发 关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见 的通知》。今年十二月，云南颁布了《云南省人民政府办公厅关于印发云南省国有企业退休人员社会化管理工作方案的通知》。
昆明重视，立即创立了以政府部门上级领导任组长的脱离国企办社会发展职责工作中领导组，统筹谋划，保证 各项任务有机化学对接、落在细处。依据之上中间、云南指示精神和相关会议要求，融合昆明具体，今年6月底颁布了《昆明市人民政府办公室关于印发昆明市国有企业退休人员社会化管理工作实施方案的通知》，确立了工作规划，开展了每日任务分配，倒排了时间进度。
10月底颁布了《昆明市国有企业退休人员社会化管理实施办法》，进一步确立了应用领域、工作岗位职责、工作人员组织、经费保障、场地确保、转交程序流程、服务项目与管理方法、信息化管理等层面的主要内容。
昆明还举办了脱离国企办社会发展职责和处理历史时间遗留暨全省国企退休职工社会性管理方面鼓励及业务培训会，详细分析了当今昆明推动脱离国企办社会发展职责和处理历史时间遗留工作上存在的问题，确立了下一步工作的关键和目标任务。
培训会议就昆明工作中实施意见开展了现行政策宣传教育和讲解；就具体工作上涉及到的国企退休职工社会性管理方法转交步骤、档案资料转交步骤、综合外花费和资产划转等单位现行政策、工作内容开展了解释说明；就昆明国企退休职工社会性数据采集智能管理系统开展了运用学习培训。
会议后立即创建了昆明国企退休职工社会性管理方法暨市国资委领导干部及部室挂勾联络服务项目县（市）区市人民政府规章制度。10月走访调查调查了一部分县（市）区市人民政府，另外为合理促进昆明国企退休职工社会性管理方面，机构了相关工作部门、县（市）区市人民政府及其国企举办工作中调度会，进行了示范点转交工作中。
9月29日，举办了全省脱离国企办社会发展职责和处理历史时间遗留暨昆明国企退休职工社会性管理方面调度会，传递了我国、云南相关会议精神，融洽解决了工作中推动全过程中存有的一部分难题和艰难，对下一阶段工作中开展了部署安排。
观看学习培训大会上，市脱离国企办社会发展职责工作中领导组副处长、市国资委主任陈春注重，县（市）区市人民政府，各开发设计（休闲度假）区域进一步健全工作方案，积极主动激发多方能量，创立工作专班，标准健全相关服务项目事宜和工作内容，精减转交阶段和办理手续，完善工作方案，进一步明确责任、协作相互配合、积极主动意见反馈，尽量重视舆论引导，积极搞好政治思想工作中，应用容易认可的各种各样方法，认真细致地宣传策划和表述好政策方针对策，做深做细做实政治思想工作中，保证 2020年昆明国企退休职工社会性管理方面获得研究成果，完成转交后国企退休职工的 信任感、幸福感、满足感 。
昆明国企退休职工社会性管理方法转交以坚持不懈统筹兼顾、坚持不懈所在地转交、坚持不懈总体转交、坚持不懈以民为本为标准，涉及到社会性确保管理服务对接、国企退居二线共产党员对接、国企退休职工档案资料对接、提高小区国企退休职工管理方法服务保证水准等工作中。