11月11日，我区下发《广西国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》，对于国有企业改革八个层面明确提出实际改革创新对策，包含健全社会主义民主当代公司管理制度，推动国有制经济布局提升和产业结构调整，积极主动妥当推进国企混合制改革改革创新，完善社会化经营方式，产生管资产为主导的国有资产处置管控体系，促进国企公正参加市场需求，搞好国有企业改革重点工程项目，提升国企党的组织建设和党建工作。

《实施方案》明确提出，突显搞好社会主义民主现代企业组织建设，促进党的组织建设融进公司治理结构系统化、规范性、程序化交易；提升股东会基本建设贯彻落实股东会权力；确保经理层依规定向增发股票履行职责；全力实行体系管理和管理水平智能化。

突显搞好国有制经济布局提升和产业结构调整，聚焦主业实业公司、发展趋势中国实体经济，推动社会保障基金井然有序胜败，促进社会保障基金持续向关联国防安全、社会经济根基的关键领域和重要行业集中化；增加研发投入，在改革创新重要关键技术、引入高级人才、鼓励研究成果转换运用、建立我国和自治州重点实验室等层面有更高做为。

依照“健全整治、加强鼓励、突显主营业务、提高工作效率”的规定，选中一批时机成熟的公司（新项目）积极推进，混合制改革公司总户数占有率要做到全国各地平均。搞好国企发售，进一步提高国有制证券化水准。

增加社会化改革创新幅度，促进“管理者能上能下、职工能进能出、收益能增能减”系统化常态。全力实行经理层组员任期制和契约化管理方法，加速实行经理人规章制度。全方位推动劳动力社会化，积极主动实行职工公开招聘、管理者竞聘上岗、末等调节和不称职取代等规章制度，进一步健全社会化薪资分配原则。灵便进行多种多样方法的中远期鼓励，执行更为多种多样、更为合乎经济规律和公司具体的鼓励方法，充足激起职工真抓实干的主动性自觉性。

在“科改示范性行動”上再提升，促进“科改示范性公司”变成在技术革新上面有突显特点、在重要关键技术科技攻关上面有明显成果的“领头雁”。积极开展国有资本国营企业综合性改革创新实验，相互配合执行我国重特大地区性发展战略，争得列入我国地区性国有资本国营企业综合性改革创新实验。

在全球一流公司建立上再使力，在关键国企进行对比全球一流管理提升行動，全方位提高管理水平和水准。积极推进公司隶属科研单位改革创新，加速创建当代公司管理制度，“一企一策”探寻推动混合制改革改革创新。