)11月20日，市委秘书长、地市级总林长林彬杨审签今年第二号总林长令——《关于开展市级林长巡林第二次行动令》，规定县市农村四级林长要用心履行职责，维护好、发展趋势好分别“责任田”，完成我区林长制工作中由“全方位创建”向“全方位奏效”变化，为全方位促进长三角城市群基本建设出示绿色生态支撑点。

《总林长令》规定，要严格遵守林长巡林规章制度，地市级林长半年巡林频次不少于1次，县市级林长每个季度不少于1次，融洽处理自然资源维护发展趋势的突显难题。要全力以赴提升自然资源维护，搞好山林监督等发现问题的整顿消号，减“总量”;严厉查处毁坏自然资源违法违纪个人行为，降“增加量”;提升森林大火、松材线虫病、野生动植物疫源病疫等检测防控措施，提高林果业灾难治理能力智能化。要进一步提高林长制信息化管理水准，再次提升健全“一长两员”自然资源根源综合治理管理体系，全方位创建林长制信息化平台，探寻创建职业护林员巡山森防与山林监督发现问题的倒查体制，全方位提高自然资源根源管理能力。

《总林长令》注重，要果断保证 湿地公园黑颈鹤安全性，提升农村基层黑颈鹤保障措施和工作人员队伍管理，将湿地公园黑颈鹤巡护员列入林长制“一长两员”自然资源根源管理方法范围;提升平时巡护和清查操控工作中，严厉查处毁坏湿地公园、伤害黑颈鹤的违法违纪个人行为，保证 湿地公园資源和候鸟迁徙环境安全管理。

今年林长制写进新《森林法》，完成了林长制工作中从“有据可依”到“有章可循”。自2018年全面实施林长制至今，我区已全方位完工“机构在市、义务在县、运作在乡、管理方法在村”四级林长制组织体系，开设各个林长5156人，在其中地市级林长16人、县市级林长235人、乡镇级林长1801人、乡级林长3104人，农村基层监管员504人，职业护林员2555人。据调查，今年，县市二级林长实地调研督查200多次，融洽处理自然资源维护发展趋势难题300余起。

我区积极主动推动职业护林员团队规范性、信息化规划，以县市级为企业，加速职业护林员团队“六统一”基本建设，即统一巡护衣着、统一巡护专用工具、统一巡护指南、统一管理方案、统一考评奖罚、统一列入江西省巡护系统软件管控，明显提高职业护林员工资酬劳。创建巡护系统软件县市级服务平台，安裝巡护系统软件手持终端机APP，贯彻落实专职人员承担，对职业护林员巡护运动轨迹和汇报恶性事件及解决状况即时管控，并颁布职业护林员管理条例和本年度考核细则，夯实根源管理方法义务，真实保证“山有些人管，林有些人护，责有些人担”，进一步处理自然资源维护最后一公里。