据了解，本次引入目标为2020年应届生、往届生湖北域内普通高等院校和湖北籍普通高等院校大学毕业生，具备研究生及之上学历和学位，在其中，普通高等院校大学本科环节需获得相对学历和学位（没有统招专升本）。2020年应届毕业的研究生、博士生年纪各自在26周岁下列、31岁下列，往届生大学毕业的研究生、博士生年纪各自在28周岁下列、33周岁下列。

引入高端人才统一按公益一类机关事业单位类似工作人员核准薪水薪资福利。引入设工作年限三年，实习期一年。实习期满调查达标后，在专业技术人员职位工作中的博士研究生、研究生，各自按专业技术人员七级、十级定岗定责，享有副高级职称、初级薪资待遇；在管理工作工作中的博士研究生、研究生，各自按管理方法员工七级、八级定岗定责，享有等同于正科级、副科级薪资待遇。

该区域将持续5年为人才引进派发日常生活补助，规范为博士研究生、研究生每一年各自为3.六万块和2.4万元。在职服务项目期内，人民政府将完全免费出示人才公寓做为过渡住宅，完全免费缓冲期三年。针对三年后再次留到襄州区工作中且以自己为名买房的人才引进，给与买房补贴，在其中，博士研究生十五万元、研究生十万元，分三年派发及时。