本次招聘面试共设东城区、东城区2个招聘面试点，招聘面试秉着公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，关键考评招聘面试者对基层工作的逻辑思维能力、协调性和组织协调能力，既紧靠当今具体，又突显了对具体专业能力的评测。招聘面试评委依据评定标准对学生解题的整体主要表现现场得分。

历经招聘面试，全省现有243名面试工作人员进到调查和公示公告阶段。

本次换届选举致力于根据选拨优秀人才，向小区引入新鮮 血夜 ，从总体上提升 社会工作者素养，切实打造出一支素养优质、总数充裕、可以当担重担的支部建设党员队伍，为深入开展基层工作出示顽强的机构确保。

市人民政府常务副市长赵文才到考試当场巡查具体指导。