大会上，赖俊对选调生工作中提出要求。他强调，近些年，市委市政府一直坚持不懈把选调生工作中做为基本建设高质量系统化党员队伍的“根源工程项目”，积极推进合理对策，为选调生的快乐成长造就了良好氛围。选调生们要提高认识，把准发展趋势前进方向，应对乐山市的发展趋势机遇和挑战，积极融进时期，与时期同行业，与时期共发展；要敢于担当，把准发展前进方向，坚定不移坚定理想信念、当担信念、宗旨意识，坚持不懈提升自我、农村基层磨练、多岗试着，恪守“初衷”“静下心”“真心实意”，问一问自身“为什么而成”“来啦做啥”“制成了啥”“增长率有多大”“左右是不是认同”。

赖俊注重，抓实搞好选调生工作中是地方党委、党组织、用人公司的相互岗位职责。地方党委（党委会）要进一步执行抓领导班子、带队伍的监督责任，把选调生工作中放进全部领导班子队伍管理中谋化，列入党建工作总体目标负责制来推动；党组织要提升带头融洽、工作中催促，确立专职人员承担，常态深入调查科学研究，按时举办选调生交流会，提升选调生工作中分析研判；用人公司要果断避免 “上热下冷”，真实把选调生塑造管理方法摆放在首要地位，优化政策措施，随时随地把握动态性，及时反馈难题、提意见。另外，热烈欢迎选调生向市委办公室提意见建议，相互基本建设好全省选调生团队。

大会上，6名选调生意味着融合分别工作中具体作了交流发言，一部分地市级单位和县区就推动选调生工作中的状况作了交流发言。