河南许昌墙体广告 襄城县供电公司深入展开“四个关心”（关心白叟、关心新人、关心弱者、关心一线）活动，采纳多项有用办法，活跃执行“四个关心”具体内容，树立人文关心新风尚，培育稠密的和合文化氛围，有用增强了公司的凝聚力和向心力。
    关心白叟，拟定了《离（退）人员管理办法》，坚持四个必访准则（重大节日必访；患病住院必访；有艰难必访；伤亡必访），在政治上、生活上给予关心和照看， 想方设法为他们排忧解难。准时安排离（退）休员工学习和再教育，使他们及时知道上级和公司的方针。定时安排安康体检，树立离（退）人员安康档案。5年来， 活跃发挥合作基金效果，先后帮扶90名会员及家属金额11万元，使其变成有用处理离退休员工大病资金难题的“及时雨”，保证了他们的政治生活和经济权益落 到实处。
    关心新人及一线员工，出台了《员工参与工作技能判定管理办法》、《关于提高人才当量密度的暂行办法》和《关于员工获得后续学历的奖赏规则》等有关文件，鼓 励一线员工参与工作技能判定与专业技术资格鉴定和参与后续学历教育工作，大力优化公司人才队伍布局。对一线员工按规则获得与工种共同的电力行业高级工、技 师和高级技师工作资格证书的，实施一次性奖赏和报销有关费用。一起，执行《出产一线津补助标准》方案，执行了出产一线人员的津补助待遇，把关心出产一线员 工的待遇方针落到了实处。
    为彰显社会职责，关心弱势群体，凸显国企本性，向艰难员工家庭送温暖作为构建调和公司的一项重点工作，并使其构成准则化，本年共帮扶贫困户50户，金额 32400元。在全县展开的捐款活动中，大局电力员工发扬“送温暖 献爱心”的传统美德，391名员工共捐款31200元，用实际行动为全县“低保户”、“五保户”和“特困户”献上了一颗颗爱心，送去了电力公司的一份问好 和祝福。（袁欢 杨伟涛）