伴随着社会老龄化过程加速，健康养老优秀人才空缺越来越大，领域人难招、人难留的局势如何破解?市人大代表、安庆市路之通数据信息高新科技有限责任公司经理陈文虎对安庆市的健康养老专业人才整体规划明确提出了自身的提议。

他觉得，要坚持不懈学习培训先、每个人持证上岗，规模性、高品质进行健康养老服务项目工作人员岗位技术培训，完善塑造、应用、点评和鼓励工作中管理体系，加速塑造总数充裕、素养优质、专业技能精湛、服务项目高品质的健康养老服务项目技能型人才。在学习培训先给地域身心健康养老服务学校基本建设体制的基本上，融合安庆市具体，谋化基本建设安庆市健康养老学校。

对于此事，陈文虎提议，由民政局协同安庆市高医科大学专科院校创立第三方机关事业单位，执行第三方集约化运行，探寻社会化运营;多单位共创国家级别健康养老人才的培养产业基地，把健康养老人才的培养和学习培训一体化，学历提升和技术培训体系化，根据3到5年打造出具备安庆市特点的国家级别健康养老优秀人才培训中心。