“嘉”有岗 很多工作中渐渐地挑
激励公司高产留工。济南槐荫区全力支持公司依据销售市场局势、订单信息状况和疫情防控必须，合理安排春节假期生产规划，激励推行错避峰放假了和延展性请假，以节日不断生产制造稳岗留工。激励公司颁布鼓励对策，正确引导异地在乐打工的职工就地新年。
增加公司劳动力调济。充分运用劳动力学生就业综合服务平台功效，通畅交叉式劳动力、相辅相成劳动力、兼容劳动力方式，完成公司间人力资源管理有效配制，全力保障春节假期公司员工保留住、用得好。连续进行分行业、职责分工种网上特点盛典人才招聘会，立即把握公司劳动力要求和人才流失动态性，提升人岗匹配和精准服务。
全力开发设计公益岗位完成兜底。依据疫情防控工作中必须，在我区开发设计1000个暂时性公益岗位（市区临时性公岗一百个、乡村临时性公岗900个）资金投入到城镇公共卫生服务、消毒杀菌保洁服务、肺炎疫情检测、疫防宣传策划、社工等。关键安装 当地学生就业艰难工作人员、因肺炎疫情没法返岗务工者及低保困难户。
“嘉”有技 取得补助升本事
适用公司进行技能提升。激励关键产业链行业、产业协会运用春节长假进行各种网上企业员工学习培训，培训计划报济南槐荫区人社厅单位办理备案后按照计划执行。对学习培训不少于40学时且考试通过的，可按照规定领取五百元/人的学习培训补助。不断贯彻落实好公司以工代训现行政策。
深层次公司纾困解难。广泛开展服务企业专项整治，创建稳岗留工促增连动工作方案，创立服务企业领导小组，提升对关键公司和济南槐荫区内重点项目的走访调查，融洽处理公司生产制造劳动力、建设项目等层面的难点，确保公司生产制造日常生活纪律平稳、重点项目基本建设按照计划稳步推进。
“嘉”有福气 主题活动多多的保留住
增加企业文化活动适用。济南槐荫区工业协会等单位和企业积极主动激励和正确引导有标准的同乡会公司为未回乡的异地职工派发“留岗大红包”“新年豪礼”等重点褔利，并暖心搞好职工逢年过节期内吃住等生活保障。积极主动充分发挥济南槐荫区市总工会、团委济南槐荫区联合会、济南槐荫区妇女联合会等群团组织功效，激励企业的管理形式多样的“慰问”和团体新年文化艺术休闲活动，让异地流动人口留到学生就业地舒心逢年过节，主题活动经费预算确实有艰难的区属企业工会，可严格按照申请办理给与适度补贴。
构建温暖新春佳节气氛。发布2021年喜迎春“互联网猜灯迷”“阅读文章庆祝元旦”（网上）主题活动，提升假日主题活动参与性，扩张报名参加范畴。