湖北随州墙体广告　“这次市人社局为公司展开人才特别评定，使咱们优秀的研制人才不受资格、学历、外语和论文等限制，进行中级职称评定，关于咱们公司提高人才档次、稳 定人才有着非常重要的含义。”7月20日，市委安排部副部长，市人社局党组书记、局长刘熙发和职称评定专家一行，来到随州程力集团，在该公司举办中级职称 特别评定会，对程力专汽公司和江南专汽公司的18名技能研制人员进行评定后，程力集团人力资源部部长袁美玲慨叹地说道。
　　“公司的展开依托人才支持，人才的确定和职称的评定关系着公司展开，特别评定更是立足于公司的展开。经过对公司展开专项评定、特别评定，下降了准入条件、门槛，给公司和专技人才带来便利。”刘熙发表明。
　　与此同时，人社部分还进一步加大对公司的借款贴息扶持，为公司下降融资本钱写入一剂强心针、吃下一颗定心丸。
　　“谢谢人社部分的协助，你们供给的贴息借款，让咱们在创业的道路上不再是单枪匹马。”随州市金辉铝业有限公司负责人快乐地说。2014年，该公司建立之初，面对融资难的窘境，人社部分得悉后，充分发挥职能作用，为其供给了200万元的贴息借款，助力公司展开。
　　今年以来，市人社局环绕市委市政府“十大工程”，以“两学一做”为动力，坚持疑问导向，自动履职尽责，深层次对接“鹊桥工程”和“消纳工程”。对于 公司下行压力，出台了人社部分效劳公司展开30条，在创业工作、公司用工方面，安排“春风行动”等一系列招聘会，处理招工难疑问;在公司人才评估方面，把 考场设在厂区，把评定搬到车间;在人才引入方面，依据专汽工业展开需要，安排近50家公司初次走出随州赴外地展开“聚才随州”招聘会;在下降公司本钱方 面，及时执行社会保险费率下调方针……这些办法精准地对接了公司的需要，有效地处理了公司在展开中面对的疑问。
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