一句 揭榜挂帅 ，给2020年的政府部门工作总结报告增添一些豪情万丈。在提到借助改革创新激起企业登记魅力、提高发展趋势新机遇时，汇报强调：提升自主创新支撑点工作能力， 推行重点项目建设科技攻关 揭榜挂帅 ，谁会干就要谁干 。

自主创新能力强则国强，自主创新能力弱则国弱，自主创新是一个国家发展的竞争优势。销售市场激励制度，是正确引导各种优秀人才充分发挥自主创新专业技能最有效的方式之一。 揭榜挂帅 谁会干就要谁干 提上全国两会的审议日程、进到政府部门工作总结报告，其关键便是根据销售市场 无形中之手 ，搅活全社会创新的一池春水，照亮中国创新的 辉煌时代 。

揭榜挂帅 的较大 益处，是摒弃了真实身份的堡垒。英雄人物不谈出處，无论你是在编人员，還是草莽英雄，公平交易，产生 八仙过海各显神通 的大局势，正确引导公司提升研发投入，造成鲶鱼效应，聚天下英才而用之。

自然，我国重点项目建设科技攻关有别于随意探寻，怎样在诸多竞争对手中挑选出最合适的揭榜人，并不是一件简易的事儿。 揭榜挂帅 谁会干就要谁干 仅仅此层面一项大的现行政策推动，执行全过程中仍须把握好众多阶段。从开始的设榜，到正中间的组织实施和监管，再到最终 揭榜 ，都须详细的控制系统设计和选拨评价指标体系。一般来讲，揭榜人自身最先须有一套行之有效的 竟选 计划方案。应对诸多的 竟选 计划方案，到底哪一个能招标，谁可以变成最后的揭榜人，则须有一套科学研究严实、经得住各层面检测的系统软件体制。