2020年，紧紧围绕2021年县市换届选举必须，海东市立足于干部工作具体，扩宽选拔任用视线，建立3个党员干部考察组，深层次59个省直机关企业和6个区县各自进行无选任调查强烈推荐干部工作，共发觉鉴别350名才德兼备、政冶靠谱、工作实绩突显、人民群众认可的县处级领导人员候选人，为县市换届选举工作中奠定了牢靠的优秀人才基本。

“无选任强烈推荐”就是指在党员干部选拔任用的原始候选人阶段征询民声，不设置实际就职职位的状况下，开展非定向强烈推荐。考察组依据各省直机关企业和区县领导成员基本建设状况，有效明确必须强烈推荐的党员干部配额，在没有设置固定不动時间，不设置实际就职职位的前提条件下，确立青年干部、女干部、少数名族党员干部、党外干部等各种候选人理应具有的基础就职标准，采用交谈调查强烈推荐、大会强烈推荐等方法民主推荐候选人。

经普遍强烈推荐后，考察组综合性考虑到强烈推荐投票数状况和调查掌握状况，依照“不唯票取人”的标准，突显基层党组织在选拔任用上的监督功效，既发扬民主又坚持不懈集中化，既重视强烈推荐投票数又不容易的以票取人，开展择优录用较为，深层次分析研判，从这当中明确贮备候选人，确保了把党群干群用户评价好、认同度高的党员干部鉴别出去。

目前为止，海东市委市政府融合职位缺口和领导班子构造必须，对此5名无选任调查强烈推荐的党员干部开展了提拔任用，无选任强烈推荐考察干部成果呈现。