认真贯彻落实《第六师五家渠市大力推进招商引资工作方案》（师市招领办发〔2021〕2号)，师市发改委（援疆办）充分利用对口援疆机制优势，发挥援疆干部“连心桥”和桥梁纽带作用，制定了《2021年师市援疆招商引资工作方案》，助力师市招商引资工作。为确保完成援疆干部2021年招商引资占全师招商引资5%的目标任务，一是利用“一对一”援疆机制，发挥援疆干部人才招商优势。用好山西省“一对一”对口帮扶师市、团场、园区的机制，发挥团场、园区、机关部门援疆干部人才的桥梁和纽带作用，让援疆干部人才成为师市招商引资的宣传员、信息员、联络员。结合《第六师五家渠市招商引资工作考核奖励办法（试行）》，调动山西省援疆干部人才招商引资的积极性。以“一对一”对口帮扶为平台，依托山西省派出援疆干部人才所在的市、区及园区的产业特色，将山西省优势资源和师市各团场优势资源进行有效衔接，推动山西省相关产业向师市有效转移。二是广泛动员，全员参与，助力师市招商引资工作。适时组织山西省对口援疆干部人才认真学习师市招商引资工作方案，发挥自身优势，利用休假、出差等机会，积极主动与派出单位对接，利用各类资源开展招商活动。每次出差结束后及时向受援单位报告产业援疆及招商引资活动进展情况。三是深挖潜能，优化服务，以商招商。梳理2010年以来山西省落地师市的产业援疆项目，适时组织召开落地山西企业家座谈会，及时了解山西省落地企业的生产经营情况及存在问题，帮助企业排忧解难；在优化落地企业服务的同时，积极动员已落地企业家现身说法，引荐客商来师市实地考察、投资兴业，聚力产业援疆。四是强化投资推介，组团赴山西省开展招商活动。抽调援疆干部人才组成一支素质较高、谈判能力强、信息分析能力过硬的专业招商引资队伍，积极与山西省商会、行业协会、科研院所建立广泛联系，加强信息交流与联络，适时组团赴山西省开展招商引资专场推介会。同时，积极参加国家、自治区、兵团、援疆省市的各类产业发展会议，积极结识朋友，寻找商机。