迈入第一批代表团
不久前，江西制造岗位技术学校代表团各自走访调查了中芯国际集成电路芯片生产制造（绍兴市）有限责任公司(下称“中芯国际”）、喜临门家具股权有限责任公司等绍兴市大型企业，并与浙江工业岗位技术学校就技能型人才联培进行沟通交流。据统计，它是我区自主创新打造出“校校协作、私人企业订制”引才新模式后迈入的第一批代表团。
市专业技能开发设计具体指导管理中心责任人朱建坤详细介绍，在新模式下，公司依据要求提交订单，政府机构去连接外省学校資源，根据当地学校构建提早实训平台，协助公司创建定向招生班，让技能型人才平稳、精确地键入到公司。
下面，江西制造岗位技术学校大三学员将赶到浙江工业岗位技术学校学习培训，根据定项学习培训后，再到公司顶岗实习，让学员在宣布学生就业前就能了解职位和大城市。
据统计，江西制造岗位技术学校是江西关键高等职业院校，其技术专业设定与绍兴市产业链息息相关，每一年大学毕业生达3000名之上。朱建坤说：“根据校校协作，让学员到公司见习的关口前移，减少了与公司的磨合时间，完成精确入岗。”
优秀人才运输更精确
因为扩张生产能力，2020年“中芯国际”对一线技能型人才的要求进一步提升，现阶段有上千人的空缺。在掌握完劳动力信息内容后，代表团又查询了公司的吃住自然环境。“饭堂特色小吃很丰富多彩，寝室也较为整洁井然有序，硬环境非常好。”代表团的一位教师告知新闻记者，如今的学员很关注公司硬环境，她们回来之后把详细情况详细介绍给学员，呼吁大伙儿前去报考见习。
“中芯国际”人事部门相关责任人表明，过去关键根据人才招聘会为公司拉拢高职院校优秀人才，高效率不高，如今根据政府部门带头，在高职院校中设立订制班，运用双重课堂教学、顶岗实习等为公司定向招生技能型人才，让优秀人才运输更精确、更平稳，另外还能够为公司产生职位匹配度较高的“老”职工，减少了工作中稳定期。
“根据二天走访调查，大家觉得在绍兴市不论是政府部门或是公司，针对技能型人才都十分重视，学生就业自然环境和气氛也很好。绍兴市公司针对技能型人才的需要量非常大，岗位设置方案与大家院校的技术专业匹配度也较为高，大家会把此次调查的详细情况专业向学员做一次宣传教育。”江西制造岗位技术学校招收就业办责任人曹新宇说。
下面，温州市人力社保局将再次运用“校校合作”“校企合作订制”技能型人才引育方式的优点，赴贵州省、云南省、安徽省等中西部地区省区引育大量技能型人才。另外，进一步增加职业技能培训幅度，扩张公司岗位职业技能评定示范点范畴，正确引导公司创建多等级的技能型人才职业生涯发展安全通道和专业技能使用价值鼓励导向性的薪资分配机制等，在技能型人才征用层面下大量时间。