并不是!
对大部分人而言,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!
月计薪天数那样算
依据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的要求,一年国家法定假日为11天。又依据人力资源局社保部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》要求,月计薪日因国家法定假日用人公司理应依规付款薪水,因而104个法定节假日以外的日数都算是年计薪日,再除于12得到。
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
并不是!
对大部分人而言,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!
月计薪天数那样算
依据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的要求,一年国家法定假日为11天。又依据人力资源局社保部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》要求,月计薪日因国家法定假日用人公司理应依规付款薪水,因而104个法定节假日以外的日数都算是年计薪日,再除于12得到。
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。