4月15日，市委市政府组织工作领导组召开工作会议，小结2020年工作中，部署安排2020年每日任务。受省长、市委市政府组织工作领导组小组长郑光照授权委托，市委市政府组织工作领导组副处长武文罡会议主持并发言，市委市政府组织工作领导组副处长薛细毛列席会议。

会议指出，上年至今，我区深层次执行 优秀人才强市 发展战略，聚焦点 高技术缺 优秀人才，积极主动自主创新优秀人才体制，持续加强引进人才确保，积极开展优秀人才服务团推动扶贫攻坚和乡村振兴专项整治，为全省社会经济高质量发展和打得赢脱贫攻坚战做出了积极主动奉献。但我区组织工作与全省社会经济发展趋势要求对比依然也有非常大差别，优秀人才数量小、层级低，引入难、确保差等难题依然非常明显。各个各单位要深入了解搞好组织工作的极端化必要性和迫切性，进一步统一思想，赶紧狠抓搞好各项任务，为完成高质量发展出示强有力的优秀人才支撑点和智商确保。

会议强调，要在体系上胆大自主创新，切实搭建左右全线贯通、实行强有力的组织工作管理体系。要在引进人才上再次提升，全力执行 十百千万 优秀人才强市工程项目，大力开展招才引智与招商项目融合，不断增加农村基层机关事业单位招骋及其农业致富领军人物和新式职业农民等当地人才的培养，为高质量发展出示强有力优秀人才支撑点。要在点评鼓励上再添对策，完善以自主创新能力、成效、奉献为导向性的优秀人才评价指标体系。要在功效充分发挥上再狠下功夫，加速创建优秀人才与产业链权益联接体制，正确引导优秀人才流入基层一线、制造业企业和服务项目产业链，在乡村振兴最前线开拓创新。

会议要求，各个各单位要把组织工作摆放在谋出路、抓自主创新的主要部位，产生密切配合的强劲协力，促进各类人才引进根深蒂固。要改善服务确保，提升服务支持，提高高层次人才幸福感、满足感、信任感，持续激起优秀人才参加发展趋势、推动发展趋势的强劲驱动力。

大会上进行了优秀人才工作述职，科学研究决议《2021年人才工作要点》等有关文档，嘉奖了出色企业和本人。