4月16日-4月18日，兵团交通运输局总规划师张劲带领保障农民工工资支付工作第三考核组莅临六师五家渠市，对六师五家渠市2020年度保障农民工工资支付工作进行全面考核，考核主要通过听取工作汇报、查阅台账资料、现场查看在建项目工地、与施工企业座谈和情况反馈等方式进行。 4月16日下午，副师长宋德忠组织召开2020年度保障农民工工资支付工作考核汇报会，师市人社局、住建局、财政局等十个领导小组成员单位参会。会上人社局局长李斌汇报了六师五家渠市2020年度保障农民工工资支付工作开展情况，张劲对此次考核工作提出要求。随后，考核组一行查阅了六师五家渠市保障农民工工资支付工作台账资料，并抽取了南区客运站项目、上海公馆项目等5个工程项目进行了实地查看。
  4月18日下午，兵团第三考核组对检查情况进行了反馈。张劲指出，2020年六师五家渠市严格按照中央和自治区、兵团关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新工作举措，完善制度机制，确保农民工工资支付工作落实到位，各成员单位积极作为，有利保障了农民工合法权益。
  宋德忠要求，一是提高政治站位。各部门要提高思想认识，高度重视保障农民工工资支付工作，关心关注农民工的劳动权益，切实将思想和行动统一到党中央、国务院、兵团、师市关于根治欠薪的决策部署上来，增强做好根治欠薪工作的责任感和使命感，认真做好根治欠薪各项工作。二是落实主体责任。根治欠薪工作是一项系统工作，需要各部门共同发力。各部门要认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》精神，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，认真履职尽责，落实主体责任和监督责任，全力做好本部门主管的项目落实和保障好农民工工资。三是积极整改落实。针对考核组反馈的问题和意见，制定整改方案，明确整改时限，落实主体责任，加强跟踪督办，及时整改到位，做到事事有着落、件件有回音。四是构建长效机制。借助此次实地考核，积极健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作机制，加快形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，严厉打击各类恶意欠薪违法行为，着力形成治欠保支的强大工作合力严厉打击恶意欠薪行为，坚决维护农民工合法权益。