健全优秀人才制度体系，扩张人力资源增加量。紧紧围绕扶贫攻坚、大理洱海维护、绿色发展理念、乡村振兴等中心工作，颁布《关于实施苍洱人才 霞光计划 推动新时代大理高质量可持续发展的意见》，执行高端系统化的 苍山县之霞 引才方案和适用型文化整合的 大理洱海之翼 育英方案，配套设施颁布文化教育、环境卫生、产业链、金融业、信息化管理及数字贸易等29个重点《实施细则》，全方位创建 1 29 人才引进管理体系，争取用5年時间，关键引入100名上下高端人才、1000名上下急缺急缺复合型人才，塑造2万名上下关键行业当地优秀人才。

构建优秀人才引育服务平台，平稳提高优秀人才品质。紧紧围绕 苍山县之霞 引才方案，开设刚度引才重点和柔性引才重点，创建引入高端人才定编重点管理方案，对 苍山县之霞 人才引进独立核编确保；紧紧围绕 大理洱海之翼 育英方案，每一年分配200万元存量资金做为关键行业人才的培养经费预算，采用现行政策正确引导鼓励、选拔人才塑造、服务平台媒介构建、重点跟踪塑造等对策，提升关键行业人才的培养。目前为止，全州县现有124名高端人才得到 苍洱星辰 优秀人才头衔，共完工23个工程院院士站、权威专家站及28个科学研究服务中心、3个省部级技术革新精英团队，人力资源总产量达27.62数万人。

促进优秀人才精准服务，充分运用优秀人才效率。紧紧围绕 不断推进扶贫攻坚成效 和 全方位推动大理洱海高质量维护 两大总体目标，制订颁布《大理州专家服务团助力脱贫攻坚和洱海保护工作计划》，建立了12个权威专家服务团下移基层一线精准服务，全力以赴促进优秀人才向基层一线流动性。扶贫攻坚权威专家服务团由147名权威专家构成，融合全州县农牧业、林果业、水利工程、水产业、诊疗等行业人力资源，具体指导进行特色农业发展趋势、农村医疗技术具体指导等27个新项目服务项目；大理洱海维护权威专家服务团由26名权威专家构成，融合上海交大（云南省）云南大理研究所、中国科学院水生生物研究室、中国环境研究院等技术专业组织 人力资源，具体指导进行大理洱海湖区蓝藻人力捕捞、水生物动物与植物养管、湿地科学养管等6个新项目服务项目。

加强优秀人才鼓励确保，控住人力资源总量。创建州级领导干部、州组织工作领导组组员立即联络权威专家规章制度，全覆盖联络服务项目全州县263名权威专家。探寻开设优秀人才开发设计股票基金，创建政府部门、公司、社会发展多元化资金投入体制，进一步增加确保组织工作的资金分配。创建健全出色高端人才数据库查询，制订高端人才保障性住房方法，为各种优秀人才进行智商服务项目、回乡创业、招商引资工作招才引智等出示适用确保。创建大理市优秀人才殊荣鉴定规章制度，授于对全州县经济社会发展和社会进步做出重特大杰出贡献的各种高层次人才 殊荣群众 优秀人才 杰出贡献优秀人才 等头衔，构建人才培养良好环境。