据了解，武陵源区根据入村入户口进行迁移学生就业資源调研、信息收集，精准把握人力资本总数、年纪层级、职业认知、致贫原因等状况，推行区农村三级工作责任，对未学生就业乡村困难家庭充裕人力资本推行专职人员管理方法和动态管理，激励她们外出务工，创收发家致富。并依次机构乡村旅游管理方法、物业管理服务专业技能、牲畜喂养工、粮食作物飞防等各种乡村人力资本迁移就业培训645人，进行总目标任务的54%。
另外，该区域以入城打工的乡村员工、农村妇女创业民工及有招聘需求的各种用人公司为关键服务项目目标，机构进行 “民工上海cba人才招聘会”。专车接送民工车子27售罄率，专车接送农民工返乡540人，机构民工盛典人才招聘会1场，设定宣传手段11个，给予跨省学生就业岗位数473个，给予职业分析服务项目212人数。在其中，为224名贫苦劳动对象给予了职业分析服务项目，并对有应聘求职意向的贫苦工作人员取得成功详细介绍学生就业87人数，全力推动了武陵源区乡村人力资本迁移学生就业。