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《通知》明确了在工程建设项目设立“无欠薪”管理协调组和推行镇（街）“防欠薪”工长制的组织形式和工作职责。从明确人员、开展业务培训、发放“防欠薪”工长手册、每月排查、开展明察暗访、强化目标责任考核6个方面，将拖欠农民工工资矛盾纠纷的防范化解、排查调处工作落实落细，健全覆盖镇（街）、工程建设项目的网格化管理体系，确保工程建设领域保障农民工工资支付工作有人管、有人盯、有人抓。
《通知》要求，各县区、各有关部门要把在工程建设项目设立“无欠薪”管理协调组和推行镇（街）“防欠薪”工长制作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容，积极开展“无欠薪县区”创建活动，夯实企业主体责任、镇街属地排查调处责任，将矛盾纠纷尽量化解在项目工地、化解在镇街基层，减少越级上访和非理性讨薪问题发生，实现工程建设领域“宝鸡无欠薪”目标。（“学习强国”宝鸡学习平台）