江西抚州墙体广告   无论是产假、病假还是事假，都要扣奖金，抚州市金溪县中医院的员工质疑单位规则不人性化。
　　近日，金溪县中医院职工投诉称，目前医院不少护士都在着手准备生二孩，并且有人曾经怀孕了。今年6月，医院下发书面通知，对医院员工休假制度做 了调整。其中有规则：婚假、产假、流产假、丧假等按日计算，每日扣罚50元。此规则一出引发员工埋怨，“休产假要扣钱，孩子奶粉钱都没了。”一员工戏称。
　　近日，记者来到金溪县中医院采访时看见，在医院门诊楼4楼院务财务公开栏内，张贴着多张医院2016年月份扣罚款发布表，上面标明多名员工由于 休假而被扣除的罚款金额，其中包括产假、人流假、病假等法定假日。产假、人流假每天扣罚款50元，病假扣罚10元，事假扣罚60元。
　　医院员工表示，曾屡次向当地劳动、卫生计生、妇联等部门反映，但是都没有回应。
　　金溪县中医院办公室的吴主任受访时通知记者，自绩效工资施行起，医院就有对员工休产假扣罚钱的规则，这是医院一向的做法。员工被扣除的是当月的奖金，根本工资不会被扣除。
　　该院院长单银根通知记者，员工少休产假，以及休产假、人流假、病假要被扣除奖金，在金溪县人民医院和金溪县中医院都存在，属于医院内部行为。制定这一制度的动身点，是担忧上班人手不够。
　　就医院少休产假以及休产假扣罚奖金的问题，记者随后向金溪县卫计委理解状况，金溪县卫计委副主任周速进称不晓得有此事，表示将会去核实，之后提交党组会，如的确有此状况要依照劳动法停止整改，依法依规办事。