全面推行 一肩挑 配强一批。结合日常绩效考核、与村民谈话了解情况、现场测评等方式，客观评价村（社区）干部履职情况，对履职不到位、履职能力不足的村（社区）主要领导进行调整。今年以来，共调整优化村（社区） 两委 班子干部岗位128个，120个村（社区）实现 一肩挑 。

整顿软弱涣散党组织调整一批。景谷县将整顿软弱涣散党组织作为持续建强村（社区） 两委 班子的重要抓手，强化 严、准、实 确保整顿质量。截至目前，全县已对9个软弱涣散村 两委 班子进行调整，其中调整村党组织书记5名，调整其他班子成员6名。

双提升 行动计划培育一批。建立全县 双提升 行动计划项目库，从源头把控好学员质量，择优筛选确定119名就读对象，为全县分层次、分批次实施 双提升 行动计划摸清底子、选好苗子。今年以来，共有8名 双提升 优秀学员按程序担任村党组织书记和村民委员会主任 一肩挑 ，13名优秀学员担任村 两委 班子成员和村（居）民小组干部。

人才回引计划储备一批。实施 2021年村（社区） 两委 换届后备干部储备培养计划 ，建立人才乡土人才信息库667人，按照1村（社区）回引1人标准，从库中择优考察142人，经任职资格联审后，列入县级重点回引对象，任村（社区）书记或主任助理，参与村（社区）中心工作，乡（镇）党委班子成员 一对一 进行重点联系培养。