开远市为适应新时代城乡基层治理工作需要，全面引导各类优秀人才投身村（社区）发展，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的村（社区）干部队伍，全面加强基层组织建设，助推乡村振兴战略，提高城市现代化治理能力和治理水平，于6月18日发出公告，面向全国公开招聘108名乡村振兴员和社区治理员。公告发出后，共有301人前来报名，通过笔试、面试、体检等环节，最终108人被选拔为乡村振兴员和社区治理员。其中，乡村振兴员65名、社区治理员43名。

7月6日，108名乡村振兴员和社区治理员分别到7个乡镇（街道）78个村（社区）报到，正式上岗服务。 农村是一个大舞台，作为刚刚毕业的大学生，能为家乡建设出一份力，我感到非常荣幸。 第一天到仁者村委会报到的普昱腾十分激动。他说，上岗第一天，村委会主任非常热情地带着他在村里转了一圈，并为他详细介绍了村委会的基本情况。对于以后的发展，普昱腾信心满满， 仁者村委会是一个非常美丽的地方。我是学旅游管理专业的，希望在今后的工作中，能将我所学和实际结合起来，为乡村振兴尽一份力，让仁者村变得更好、更美丽。

具有研究生学历的龙薪羽，通过层层选拔成了朝阳社区的一名社区治理员。她说： 很高兴这次能到社区工作，这样我可以更好地锻炼自己。在以后的工作中，我将虚心向前辈学习，用心用情服务好社区居民。

此次招聘108名乡村振兴员和社区治理员，是开远市着力抓好招才引智，促进各路人才 上山下乡 ，投身乡村振兴、培养干部的创新举措；也是开远市落实州委 四个走在前列 ，市委 主动工作年 要求和 两转两强化 专项行动的具体体现。

据市委组织部副部长王素云介绍，此次开远市在全州乃至全省范围内首次招聘一批乡村振兴员和社区治理员，其主要目的就是为了加强基层一线力量，同时，也为做好脱贫攻坚衔接乡村振兴，加强社区治理以及城市的现代化管理。这108名乡村振兴员和社区治理员年纪较轻、知识层次较高，他们到乡镇（街道）、社区工作以后，将为基层一线工作注入新的强大力量，有效缓解基层一线干部年龄老化、能力不足等问题，对下一步开远市的乡村振兴以及社区治理将有很大的帮助。