职称评审涉及面广、关注度高、政策性强，关系到教师的切身利益。职称评审工作的规范、有序、扎实开展，有利于维护教师队伍的团结稳定和学校的和谐发展。在评审工作中，走马街镇中心学校实施公平、公正、廉洁、高效、透明的举措，营造了风清气正的良好氛围。
公开评审条件，量化标准和实施细则，创造公平的竞争秩序。学校严格按照上级有关职称评审工作政策文件和会议要求，及时传达会议精神，让每位教师了解评审办法。需要评职称的教师依据评定条件对照自评，学校严格按照文件精神进行学历、专业工作年限、年度考核等进行量化打分考核，按从高分到低分的原则，择优确定职称评聘推荐人选。
严肃纪律，严格评审程序。中心学校成立职称评审工作领导小组及推荐委员会，负责学校职称评审工作的领导、推荐工作。为保证评审工作的公开、透明、阳光，由各申报学校推荐2名实地考核评委，职称评审工作领导小组票决选出评委。评委名单严格保密，在实地考察学校前半个小时公布。实地考核分中学、小学两个小组进行，实行现场亮分制。与此同时，成立监督小组，对评委打分过程进行全程监督。
压实责任，认真做好评审工作。实行职称评审工作责任制，压实工作责任，按照 谁主管、谁签字、谁负责 的原则，建立健全职称评审倒查、备查机制。严把资料审核关，各参评对象申报的资料经由申报学校人事、纪检、教学负责人，学校校长初审，各参评对象集中互审，职称评审工作领导小组终审。对弄虚作假者实施 一票否决制 。整个评选工作有条不紊地开展，接受教师们的参与监督，并及时向公众公示，让每一位参评教师的工作业绩得到 透明化 展示。