互助县纪委监委积极制定了《关于加强对 一把手 和领导班子监督的实施方案》，各派驻纪检组充分发挥派驻监督 探头 和 前哨 作用，严格执行党内监督各项制度，按照3个层面9条措施抓好日常监督，并通过强化警示教育开展 政治体检 ，打好 政治疫苗 ，健全制度机制、做实日常监督，牢牢牵住主体责任 牛鼻子 ，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的良好政治生态。今年以来，各综合派驻纪检监察组共参加驻在单位(部门)党委(党组)各类重要会议63次，提出意见建议150余条，下发《工作建议书》23份，县纪委主要负责人对5名工作开展不力的党委(党组)书记进行了工作约谈。
同时，具体化做实党内监督。以县委常委会和纪委常委会为平台，每次会议安排党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)分别向县委常委会和纪委常委会汇报 两个责任 落实情况，并由纪委书记实时点评、传导压力，推动述职工作常态化、压力传导制度化，倒逼各级 一把手 时刻把从严治党责任放在心上、抓在手上。积极推动 一把手 以身作则，既自觉接受监督，又敢于担当作为。截至目前，已有12名党委(党组)书记向县委常委会专题汇报全面从严治党主体责任落实情况，2名纪委书记向纪委常委会专题汇报监督责任情况。积极探索创新监督方式，着力营造 敢于监督、善于监督 的良好氛围，督促 一把手 以上率下，逐级落实责任，始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，切实增强了 一把手 带头履行主体责任的主动性和自觉性。