日前，新安晚报 安徽网 大皖新闻记者从黄山市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，黄山市《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见（试行）》（下称若干意见）即将印发，并于2022年1月1日起施行。其中，2022年市县财政将安排高层次人才专项经费4000余万元，较2021年度增幅超4倍，另外还在购房补贴、租房补助等方面有极具诱惑力的系列措施。

据了解，《若干意见》中，包括人才专项引育计划、体制机制改革、人才服务、保障机制等，突出问题导向，注重务实管用，着力在产业人才队伍建设方面、人才评价标准、青年人才创业环境等方面加以完善，积极回应当下各类用人主体及广大人才的现实关切，以期建设与黄山优美生态资源相媲美的良好人才生态环境，吸引更多人才来黄山创业。

该市人才工作的总体目标是，到2025年全市人才资源总量超过25万人（目前是15.1万人），每万名劳动力中研发人员达到35人（目前是29.8人），高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上（目前占比是25%）。启动“1251”人才工程，引进省级以上人才计划获得者10名，汇聚高层次人才团队20个，高端人才500名，大中专等基础人才10000名。开展高层次人才分类管理，建立6个层次的黄山市高层次人才分类目录，包括国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、基础人才。将市场主体急需、事业单位紧缺的引进人才通过专项纳入《分类目录》，将工资性薪酬等作为企业人才分类认定的主要指标。

近年来，通过实施“黄山人才10条”、人才储备金、企业自主认定人才等政策措施，黄山市先后引进了382名高层次人才，有349名人才享受人才储备金，人才引育成效较为明显。此次实施“迎客松英才计划”，将进一步推动黄山市产业链、创新链、资金链、人才链深度融合贯通，构建深情爱才、创新育才、开放引才、大胆用才的人才政策体系。