今年以来，西宁市城中区践行“全面抓执行、重点抓落实、精准抓实干”的工作理念和工作思路，通过培训学习强基础、监督巡察明红线、奖优罚劣重实效三个举措，全方位、多角度、立体化推进干部执行力建设，切实转变干部工作作风。

城中区制定相关工作方案，始终坚持“线上+线下”培训方式、“常态+创新”监督方式、“正向+反向”奖惩方式，针对能力提升、素质锻炼等开展专业性、针对性培训。同时建立完善的信访、电话、网络、短信“四位一体”举报平台常态化监督管理，明确奖惩方式，对政治素质过硬、敢于担当负责、工作实绩突出的优秀干部予以提拔重用，干部综合能力和干部作风建设都得到了有效提升。 （城中组）