湖北随州墙体广告　　技术人才是推进经济发展的有用助推器，这些年，随州市人社局经过完善面向全体劳动者的工作训练准则，推动技术人才队伍建设，为推进作业和经济社会发展作出了活跃奉献。现在全市省级以上高技术人才建设项目4个，其间国家级高技术人才训练基地项目1个，省级高技术人才作业站2个，技术大师作业室1个。
　　坚持以作业为导向，大力展开作业创业训练。与作业对接，提高训练的有用性和对于性。以公司需要为导向，着力培育有用之才。经过进园区进公司了解查询用工需 求来开设训练专业，联系公司对电工、电焊、叉车工需要量大的实际情况，开设电工、电焊、叉车工专业技术训练，选用订单式训练，向公司输送了一大批人才，尽 快减轻公司招工难。与创业对接，活跃响应“群众创业、万众立异”，对于有创业希望人员展开创业认识训练，协助他们改变观念、提高才能。
　　坚持以立异为引领，大力施行“金蓝领”开发工程。自动适应加速经济发展方法改变的请求，充分发挥高技术人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领效果，不 断强化公司集聚、培育、使用人才的主体位置，立异高技术人才培育方法，大力施行高技术人才工程项目建设，辅导展开紧缺技师、高级技师训练，加大高技术人才 赞誉鼓励力度，厚实做好高技术人才和乡村有用人才享用国务院特别补助和省政府专项补助的推荐作业。
　　坚持以变革为动力，大力发展工作技术教育。现在，全市共有技工院校2所，民办工作训练校园43所，其间随州技师学院作为全国高技术人才培育演示基地、全国 员工训练优异演示基地，在立异技术人才培育方式活跃探索，打破了工作教育传统的公共课+专业理论+实习的教育方式，把深化工学一体的教育变革作为主攻方 向，不断深化校企合作、工学联系、顶岗实习人才培育方式，全面推广教育做“一体化”教育方式，学院不断加大作业训练和公司员工岗位训练，深受公司和社会欢 迎，已成为鄂北区域办学规划最大的中等工作教育龙头校园。
　　坚持以质量为底子，大力完善工作技术评估系统。进一步强化工作技术判定效劳,把参与工作技术判定取得国家工作资格证书作为取得工作训练补助的必备条件和检 验工作训练效果的主要规范，在全市范围内全面推行工作资格证书准则，充分发挥工作技术判定在工作训练中的引导效果。一起，完善技术人才的鼓励方法和优异技 能人才的特别奖赏方针,经过公司评估判定的技术人才，公司给予专业技术人才鼓励性补助，来鼓励员工学常识、学技术的热情，以便非常好的为公司效劳。
　　坚持以宣扬为抓手，大力营建学用技术空气。利用网站、报纸、电台等媒体，采纳方针回答、新闻发布、专题采访等多种方式，围绕技术成才和技工院校招生作业进 行大力宣扬，一起依托底层人社效劳中心渠道、公共作业人才效劳机构、公司，经过发放宣扬小册子、粘贴宣扬画、制造展板、现场回答疑问等方式，对技术人才培 训进行全方位宣扬。