记者12月28日从黄石市人才政策新闻发布会上获悉，近日，黄石市委人才办等6部门、在黄高校联合印发《“高层次人才校企共享计划”实施办法》（后文简称《实施办法》），用创新的政策举措，促进校企人才共享、推进产才深度融合。

《实施办法》明确，“高层次人才校企共享计划”是根据黄石市主导产业高层次人才需求，由在黄高校每年从当年高层次人才引进计划中共单列20个左右事业编制，按照相关规定程序引进后，同步选派到企业全职工作。

服务期一般为3年。服务期满后，经用才企业、所在高校、选派人才协商一致，可继续选派，一般累计选派不超过两个服务期。

《实施办法》还以条文形式，对高层次人才、所在高校、用才企业三方主要职责进行了明确。

如，《实施办法》第四条明确，选派的高层次人才到用才企业主要从事技术工作，重点包括参与企业的技术研发和管理工作；充分发挥所在高校资源优势，为企业提供技术团队支持，促进科技成果在企业转化生效；参与企业重大科研项目的策划、申报、实施工作；根据企业需要开展人才培训活动等。

在具体实施方面，本次“高层次人才校企共享计划”包含征集需求、联合招聘、确定人选、签订协议等4个步骤。

选派的高层次人才在服务期内，享受5万元/年/人的工作和生活补贴，从市人才工作专项资金列支，据实拨付给所在高校，由所在高校拨付给入选人才；颁发高层次人才“东楚英才卡”A卡，按照规定享受住房保障、子女入学、体育健身等14项优待服务，以及其他人才项目、科研项目的优先支持服务等。

“‘高层次人才校企共享计划’核心内容就是充分整合高校编制资源，引导高层次人才向产业一线流动，建立‘引才在高校、用才在企业’的聚才用才新机制，全面提升‘钱变纸’和‘纸变钱’能力。”黄石市委组织部副部长范斌说。