一是制定任务清单。按照工作要求，市人社局将任务指标层层下达全市14个乡镇，要求各乡镇结合工作实际，将任务指标细化到村、组，做到不漏一户、不漏一人，工作细化到点，精准摸清劳动力转移人员、技能培训人员、 两项贷款 摸底、乡村公岗人员四类人员基本台账，做到底数清楚，情况详实。

二是制定责任清单。为确保工作稳步推进，高效落实。结合工作实际制定人社牵头、部门乡镇联动工作机制，市人社局成立 百日行动 工作专班，班子成员带队、抽调股室、中心相关人员组成5个工作组，全力以赴下沉到各乡镇督促指导百日行动四项重点工作，明确目标，压实责任，将任务目标一一细化分解到167个村委会社区，按照省、州人社部门的工作要求，由就业中心安排专人跟进统计每天工作推进情况，做到周调度、日汇总上报市委、市人民政府督查室，将各乡镇任务完成情况纳入年底各乡镇综合绩效考核评分内容。