新《办法》坚持问题导向和目标导向，对于社会科学项目资金管理中具有的新项目资金管理方法刚度偏大、间接成本占比稍低等问题，从四个方面产生现行政策引流矩阵，为众多社会科学专家教授授予更高技术方案决策权、经费预算分配权、資源生产调度权，以较大幅度更强激起科技人员自主创新魅力。一是扩张科技人员经费预算管理方法管理权，简单化预算管理，进一步简化合拼预算管理学科；二是增加科技人员鼓励幅度，向自主创新业绩考核突显的团体和本人歪斜；三是提升社会科学新项目资金管理方法。《办法》在资金分配方法上初次引进包干制，针对科学研究经营规模小的新项目（经费预算不超过3万余元），其资金分配推行包干制；四是改善科学研究业绩考核管控方法，规定新项目主管机构应创建财政资金绩效管理制度，加强新项目审查及绩效评估。

新《办法》终将在进一步激发我省社会科学前线空出人才、空出好成效上充分发挥至关重要的规章制度支撑点和保证功效。