江西瑞昌墙体广告　9月5日，瑞昌市举行青年干部代表座谈会，与青年干部互动沟通作业感悟。瑞昌市委书记郭小云出席会议并说话，他勉励宽广青年干部要生气勃勃、兢兢业业、艰 苦斗争、勇于立异、严于律己，以愈加高昂的斗志、愈加发奋的精力、愈加厚实的作风，尽力在推进“五大晋级”、推进瑞昌开展的巨大实习中发明自个的精彩人 生。市委副书记、代市长江训开，市委副书记陈琪，市委常委、组织部长邵阳出席座谈会。
　　会上，来自全市大学生村官、公务员、民警等作业岗位的30名青年代表畅所欲言，畅谈自个对实干立异、“五大晋级”的了解，以及今后作业计划与思维认识。咱们活跃踊跃发言，会场氛围火热，处处迸发着思维的火花。
　　郭小云指出，市第七次党代会刚刚完毕，市委市政府在第一时间举行青年干部代表座谈 会，足见对青年干部的注重、关怀和期盼。青年干部思维活跃、充溢热情，是有必要依托的力气；青年干部是期望、是未来，是有必要培养的部队；青年干部是代表、是 典范，是有必要关注的集体。联系青年干部各自对“五大晋级”的了解，郭小云还阐述了为何要提出“五大晋级”开展战略。他说，“五大晋级”答复了“瑞昌开展 靠啥、为何？推进瑞昌开展优势在哪里、潜力在哪里、距离在哪里？”等疑问。他着重，实干成就梦想、立异才有期望，实干、立异是咱们作业的主基调。
　　就青年干部生长成才，郭小云联系自个的人生阅历，语重心长地勉励宽广青年干部要做到“五要五不要”，顽强拼搏，为自个留下充沛、温暖、耐久、无悔的芳华回想。
　　要生气勃勃，不要老态龙钟。生气勃勃是年轻人的特色、长处、优势，有必要发扬放大。广 大青年干部要做到生气勃勃，首要有必要有底气，这就请求青年要多学、多看、多听、多思、多阅历；其次做人干事要大气，心胸要宽广；再次要有志气，要心存高 远，不能管中窥豹。要兢兢业业，不要心浮气躁。实干才干有底气，兢兢业业是有为青年应有的本质。年轻干部要自觉战胜浮躁心态，以兢兢业业的作风和埋头苦干 的精力，发明实实在在的业绩。一起也要勇敢地面对艰难和波折，在艰难和波折中磨练自个，不断增加经验、本事和才智。要艰苦斗争，不要贪图安逸。“梅花香自 苦寒来”，青年干部要有喫苦精力。要在作业中多实习、多磨练、多积累，去伪求真、去虚求实，正确对待批判与波折，在逆境中奋起，在波折中生长，在应战中担 当，让自个愈加老练。
　　要勇于立异，不要抱残守缺。青年是社会上最富生机、最具发明力的集体，理应走在立异 创业的前列。宽广青年干部思路要明晰，要学会系统的考虑疑问；考虑要勤勉，勤总结、多研究、常反思，不断提高做好实际作业的才干；思维要敏捷，要学会触类 旁通；思维要崇高，要坚持谦虚、慎重、正派的作业作风。要严于律己，不要固执妄为。只要自律才干走得更远。宽广青年干部一定要爱惜岗位、爱惜工作，珍爱组 织的信赖，一直以更高的规范请求自个，讲规则、守纪律、重品行。
　　郭小云着重，青年兴则瑞昌兴，青年强则瑞昌强。市委市政府将一如既往注重青年干部， 充沛信赖青年干部，热情关怀青年干部，严格请求青年干部，及时发现人才、引荐人才、选好人才、用好人才，为青年干部生长供给杰出的环境、建立宽广的舞台。 各级党组织、团组织是宽广青年干部的“娘家”，咱们有疑问、有主意、有迷惑，要多报告、多沟通、多沟通，组织上一定会仔细处理。