一是强领导干部，明总体目标，在扎扎实实推进改革上立德。快速创立办机关单位学习培训社会实践活动领导组，牢牢把握学习培训社会实践活动标准规定，制订了立足于工作中具体的详细实施意见，从五个层面为主题活动有条不紊进行制作了 路线地图 ，积极融进我市發展大局意识，对焦进一步推动行政改革、搞好推进事业单位改制示范点 后半篇 文章内容、进一步提高机构改革資源应用经济效益等重点工作，助推完成 稳字做头像、稳中有进、管理提升 。
二是重学习培训，夯基本，在磨炼坚定理想信念上立德。进行多种形式、形式多样的学习活动，运用办内讲谈、线上讲谈、讨论社区论坛 三坛连动 ，发布 建军精神实质 精学精解 文化自信 系列产品培训讲座，推动全办党员领导干部压实政治理论知识基石、提高业务流程本事；借助主题风格党日主题活动，寓教于情、寓教于景，进行了 联接市企心，共创优自然环境 主题风格党日，通过参观海拉尔区上品众创空间颠覆式创新室内空间 优客工场，使党员领导干部员工对落实内蒙古提升经营环境交流会、市委市政府五届二次全会精神拥有更实际更难忘的了解，坚定不移了立足于机构改革工作中服务项目社会经济发展的自信心与信心。
三是理岗位职责，提效率，在认真为人民服务上立德。对焦民生工程要求，切实破译文化教育、诊疗等行业定编急缺难点，以海拉尔区为示范点地域，具体指导其制订《海拉尔区公办幼儿园控制数人员管理暂行办法》，为幼儿教育人才引进、平稳团队给予了遵循；为市本级及8个旗城区农垦改革接受的定点医疗机构再次核准相对应定编，为呼伦贝尔市蒙医医院门诊扎兰屯院区处理涉改分离工作人员按置问题，做大做强地区医疗资源，维护保养了地区社会发展的平稳发展趋势。下一步，将为优点全产业链所涉及到地域、单位给予提升机构改革资源分配、理清职责岗位职责、通畅做事方式等 一揽子 机构改革适用现行政策，将学习培训社会实践活动成果转换为促进机构改革工作中争当优异成绩的强力驱动力。