近年来，司法局党委会搞好贯彻落实从严治党监督责任，坚持不懈谋全局性、抓关键点，今年初逐渐即实行部门责任人个人述职规章制度，以解决困难为导向性，以推进改革为总体目标，将部门工作目标新项目化，根据明细化管理方法，促进工作目标落地式奏效。

局机关全部部门制订本年度、一季度工作中计划任务，优化推进工作的时刻表，分一季度向企业领导成员当场个人述职，关键汇报工作规划推动状况、上一季度个人述职发现问题的整改措施状况。领导成员组员各自开展当场评价，强调问题，剖析缘故，协助健全工作方案，明确提出推进工作的规定。将工作规划推动状况、个人述职评价问题整改措施状况处理完毕，做为一季度、本年度履行职责考评的重要环节，与绩效考评、评先推优等工作中挂勾，促进机关人员时时刻刻头脑清醒，比奉献，创优异成绩。